Geopulse TV
যুক্তরাষ্ট্রে চাকরি হারানো H-1B কর্মীদের জন্য বড় পরিবর্তনের প্রস্তাব দিয়েছে ট্রাম্প প্রশাসন। চাকরি হারানোর পর নতুন নিয়োগকর্তা খোঁজা বা অন্য কোনো অভিবাসন ব্যবস্থার সুযোগ নিতে কর্মীদের যে সর্বোচ্চ ৬০ দিনের গ্রেস পিরিয়ড দেওয়া হয়, সেটি বাতিলের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।
যুক্তরাষ্ট্রের ডিপার্টমেন্ট অব হোমল্যান্ড সিকিউরিটি (DHS) প্রস্তাবটি ফেডারেল রেজিস্টারে প্রকাশ করার কথা জানিয়েছে। প্রস্তাবে E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 এবং TN ভিসা শ্রেণির কর্মী ও তাদের নির্ভরশীলদের আওতায় রাখা হয়েছে।
প্রস্তাবটি চূড়ান্ত হলে এসব ভিসাধারীর চাকরি বা সংশ্লিষ্ট যোগ্যতাভিত্তিক কার্যক্রম শেষ হওয়ার পর সাধারণভাবে তাদের যুক্তরাষ্ট্র ছাড়তে হতে পারে। তবে অন্য কোনো বৈধ অনুমতির মাধ্যমে দেশটিতে থাকার সুযোগ থাকলে তা প্রযোজ্য হবে।
DHS-এর দাবি, বর্তমান গ্রেস পিরিয়ড কর্মসংস্থান বা সংশ্লিষ্ট কার্যক্রম শেষ হওয়ার পরও কর্মীর বৈধ অবস্থানকে সেই যোগ্যতার ভিত্তি থেকে আলাদা করে দেয়। নতুন প্রস্তাবের মাধ্যমে কর্মসংস্থান শেষ হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে কর্মীর বৈধ অবস্থানের বিষয়টি আরও কঠোরভাবে নির্ধারণ করতে চায় সংস্থাটি।
DHS জানিয়েছে, প্রস্তাবটি কার্যকর হলে কর্মসংস্থান শেষ হওয়ার পর যুক্তরাষ্ট্র ছাড়ার বিষয়ে আগের নীতিতে ফিরে যাওয়ার সুযোগ তৈরি হবে। বর্তমানে ৬০ দিনের এই সময়সীমা সম্পূর্ণ বাধ্যতামূলক নয়; DHS পরিস্থিতি অনুযায়ী এটি কমিয়ে দিতে বা বাতিল করতে পারে।
